![]() |
PERSONEL ÖDEMELERİ İLE İLGİLİ 2020/6 SAYILI KBS DUYURUSUNA EK DUYURU
Vekalet Ödemelerinde Ek Ödeme Hakkında Bilindiği üzere, 375 sayılı KHK' nin Ek Madde 9 uncu maddesinde; "Ücret ve tazminatları ek 10 uncu maddeye göre ödenenlere, 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kanuna ekli (III) sayılı Cetvelde sayılan düzenleyici ve denetleyici kurumlarda görev yapan personele ve bir kadroya açıktan vekil olarak atananlara bu madde uyarınca ek ödeme yapılmaz." hükmü getirilmiş olup, buna istinaden Bakanlığımız Kamu Mali Yönetim ve Dönüşüm Genel Müdürlüğünün, Vekalet konulu, 30.04.2020 tarih ve 252189 sayılı görüşü Duyuru ekindedir. Buna göre, söz konusu Görüş yazısında; 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 10 uncu maddesi uyarınca ücret ve tazminat ödenmesi öngörülen kadroya vekalet edenlere; aynı KHK ek 9 uncu madde kapsamında ek ödeme yapılabilmesine imkan bulunmadığı belirtildiğinden, Sistemde bu gibi durumda olan personele ek ödeme yapılmamasına ilişkin kontrol konulmuştur. Bilgilerini ve gereğini rica ederim.
Abdullah GÖKGÖZ Bakan a. Daire Başkanı
Ek: Görüş (4 sayfa) NOT: Görüş Yazısına Gerçekleştirme Görevlisi (Maaş Mutemedi) rolü ile DUYURULAR> Duyuru Sayfasından ulaşabilirsiniz. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- PERSONEL ÖDEMELERİ İLE İLGİLİ KBS DUYURUSU SIRA NO: (2020/5) Bilindiği üzere, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun Gerçek Ücret
başlıklı 63 üncü maddesinin birincin fıkrasında ücretin gerçek safi değerinin,
işveren tarafından verilen para ve ayınlarla sağlanan menfaatler toplamından
oluştuğu ve aynı maddenin 1-5 inci bentlerinde sayılan indirimler yapıldıktan
sonra kalan miktar olduğu hükme bağlanmış olup; söz konusu fıkranın 3 üncü
bendinde ise "Sigortanın Türkiye'de kâin ve merkezi Türkiye'de bulunan bir
emeklilik veya sigorta şirketi nezdinde akdedilmiş olması şartıyla; ücretlinin
şahsına, eşine ve küçük çocuklarına ait hayat sigortası poliçeleri için hizmet
erbabı tarafından ödenen primlerin %50'si ile ölüm, kaza, sağlık, hastalık,
engellilik, işsizlik, analık, doğum ve tahsil gibi şahıs sigorta poliçeleri
için hizmet erbabı tarafından ödenen primler (İndirim konusu yapılacak primler
toplamı, ödendiği ayda elde edilen ücretin %15'ini ve yıllık olarak asgari
ücretin yıllık tutarını aşamaz. Cumhurbaşkanı bu bentte yer alan oranları
yarısına kadar indirmeye, iki katına kadar artırmaya ve belirtilen haddi,
asgari ücretin yıllık tutarının iki katını geçmemek üzere yeniden belirlemeye
yetkilidir.)." hükmüne yer verilmektedir. Yine, 23.10.2012 tarihli ve 85 Sıra Nolu Gelir Vergisi Sirküsünün
8.2 maddesinde ise "İndirim konusu
yapılacak prim tutarının
tespitinde esas alınacak
ücret, işveren tarafından çalışana hizmeti karşılığında
ödenen aylık (maaş), prim, ikramiye, sosyal yardımlar ve zamlar gibi vergiye
tabi sürekli nitelikteki ödemelerin brüt tutarlarının toplamı olacaktır. Gider
karşılığı olarak ödenen tutarlar (yapılan gerçek bir giderin karşılığı olsun olmasın) dikkate
alınmayacaktır." denilmektedir. Söz konusu Kanun maddesinde, "İndirim konusu yapılacak katkı
payı ve prim tutarının tespitinde esas alınacak ücret" hükmü ve bu hükme
istinaden 3 Sıra No'lu Sirküde ücret olarak brüt ücretin esas alınacağı
belirlenmişken; aynı Kanun maddesine dayanılarak 85 Sıra Nolu Gelir Vergisi
Sirküsünde ise bu sefer ücret olarak belirleme yapılırken brüt ücret ya da
ücret olarak değil de ücretin vergiye tabi belirli unsurlarının esas alınarak,
"vergiye tabi sürekli nitelikteki ödemelerin brüt tutarlarının
toplamı" olarak belirleme yapılmıştır. Buna göre, indirim konusu yapılacak prim tutarının belirlenmesinde esas alınacak ücretin tespitine ilişkin Gelir İdaresi Başkanlığından alınan görüş yazısı alınmasına ihtiyaç duyulmuş ve alınan Görüş yazısı duyuruya eklenmiş olup, bu doğrultuda söz konusu ücretin tespitinde sadece üzerinden gelir vergisi kesilen gelir kalemleri esas alınmak suretiyle vergi matrahının tespitine yönelik Sistemde gerekli güncelleme yapılmıştır. (e-İmzalıdır) Yunus ELİTAŞ Bakan a. Muhasebat Genel Müdür V. Ek: (Görüş, 2 Sayfa) |